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El “trabajo de representación” del VRP: definición y ejemplos

El “trabajo de representación” del VRP: definición y ejemplos

Para poder pretender al estatuto de VRP, el trabajador tiene como función la prospección de una clientela exterior a la empresa con el objetivo de obtener pedidos (Sala de lo Social de la corte suprema francesa, 2 de marzo de 1989, 26 de junio de 1985).

Esta actividad conlleva tres elementos que deben coexistir imperativamente:

– visitas a una clientela, siendo ésta existente o eventual,

– desplazamientos fuera de la empresa,

– obtención y transmisión de órdenes.

Así pues, si no se le atribuye una clientela y no es libre de realizar una prospección de clientes, un trabajador contratado como técnico-comercial no puede pretender al estatuto de VRP (Sala de lo Social de la corte suprema francesa, 30 de mayo de 2000).Asimismo, un vendedor que se desplaza con un camión-tienda por un sector determinado para vender a cambio de un pago inmediato los productos de su camión a particulares no se puede calificar de VRP (Sala de lo Social de la corte suprema francesa, 30 de octubre de 2000).

Por último, un trabajador que no puede demostrar su actividad personal de prospección no puede pretender al estatuto de VRP (Sala de lo Social de la corte suprema francesa, 15 de marzo de 2006).Lo mismo sucede con el trabajador que, aunque hace prospección y aumenta el volumen de negocios, no coge pedidos (Sala de lo Social de la corte suprema francesa, 23 de mayo de 2007).

Para cualquier información complementaria sobre nuestras prestaciones en Derecho de los VRP, consulte el apartado VRP de nuestra página web.

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