Cuadro recapitulativo de las indemnizaciones por ruptura del representante de ventas asalariado (VRP)

RECAPITULATIVO DE LAS INDEMNIZACIONES QUE SE LE DEBEN AL VRP

Mode de ruptura del contrato

 

Indemnizaciones debidas

 

 

Despido del VRP

 

– la indemnización de clientela [C. Laboral francés, art. L. 7313-13 y s.],

– o si renuncia o no puede optar a ésta, la indemnización especial de ruptura [ANI, art. 13] que se calcula con la parte fija de la remuneración.

– o si es más favorable, la indemnización convencional de despido [C. Laboral francés art. L. 7313-17] o en su defecto, la indemnización legal de despido [art. L. 1234-9],

 

 

 

Jubilación forzada del VRP

 

– indemnización de clientela [C. Laboral francés, art. L. 7313-13 y s.],

– o si renuncia, la indemnización especial de jubilación [ANI, art. 16] que se cumula con la indemnización convencional de jubilación [ANI, art. 15] calculada con la parte fija de la remuneración,

– o, en su defecto la indemnización legal de jubilación [C. Laboral francés, art. L. 1237-7]. Sin embargo, los VRP no están sujetos al ANI del 3 de octubre de 1975 pueden optar a la indemnización de jubilación prevista por el convenio colectivo del sector aplicable a su empresa. Sucede lo mismo cuando el convenio de sector prevé expresamente que los VRP se benefician de esta indemnización.

 

Jubilación voluntaria del  VRP

– la indemnización convencional de jubilación del VRP si tiene más de 65 años o 60 en caso de ineptitud,

– o en su defecto, la indemnización legal de jubilación voluntaria [C. Laboral francés, art. L. 1237-7],

Ruptura convencional homologada  

la indemnización legal o convencional de despido  [ANI sobre la modernización del  mercado del trabajo, adenda n°4, 18 de mayo de 2009, ampliada por decreto del 26 nov. 2009, BOE francés 27 nov.]

 

Para más información sobre nuestras prestaciones en Derecho de los VRP, consulte el apartado VRP de nuestra página web.

 

CABINET FOUSSAT, Bufete de abogados, PARIS / BRUSELAS

[email protected] – Tel. : +33 (0)1 45 74 64 65 / [email protected] - Tel. : + 32 (0)2 318 18 36